为破解干部人才队伍结构性短板，拓宽干部成长渠道，夯实集团高质量发展人才根基，7月20日，装备制造集团召开年轻干部双向挂职工作部署会，正式启动首批干部双向挂职工作，装备制造集团党委委员、董事、副总经理（主持经理层工作）徐长厚讲话，党委副书记、职工董事、工会主席郭顺主持会议。
会议对全体挂职干部提出明确工作要求。要求全体挂职干部锚定成长目标、扎实履职历练，始终把政治建设摆在首位，深耕理论学习、严守纪律规矩，锤炼过硬政治品格。要快速转变工作角色，坚持学干结合、复盘提升。下沉干部要扎根基层积累一线经验，上挂干部要锤炼全局统筹能力，补齐自身短板弱项。同时，坚决摒弃挂职“镀金”“过客”思想，主动担当作为、勇挑重难点工作，立足岗位发挥优势、实干建功。要严格恪守廉洁自律各项规定，树立年轻干部清正廉洁良好形象。
会议还对各单位、各部门压实工作责任作出部署。要求全员破除本位思想和人才培养壁垒，派出单位做好后勤保障，接收单位放手培养、大胆赋能。持续完善人才培养体系，依托“1357”青苗强基工程，构建全链条人才培养格局。细化全程跟踪培育机制，建立动态考核、常态调度工作模式，形成全方位育人闭环。坚持以用促培、以考促干，将挂职表现作为干部评优评先、选拔任用的重要依据，健全人才良性循环机制。
会议以视频形式召开，总部机关各部室、中心负责人，挂职人员在主会场参加会议；相关单位负责人以及有关人员在视频分会场参加。
